社群種類

自主社群

理念與宗旨

綠聚人社是中央唯一一個以永續環保理念為共同興趣而發起的議題性社團，我們的社團活動主要以議題社課、氣候政策倡議、氣候教育、綠領職涯等為主，每學期不斷挑戰新事物，累積在氣候變遷議題的經驗和知識，期望我們的行動可以鼓舞更多年輕人一起站出來，面對氣候變遷這項難題。

社群連結

自主學習技能

1.氣候知識培力，掌握國內外氣候時事脈動
2.發想創新氣候行動，學習如何帶動議題，引發輿論關注，並實踐行動
3.氣候倡議技巧，學習如何有效地將我們的理念傳遞給外界
4.跨域溝通、交流能力
5.社群經營能力，包含文案撰寫、美編設計、協作平台管理
6.和業界實務接軌

跨域溝通合作

職涯中心、教育部青年發展署、企業永續部門、永續新創相關企業與組織、社會責任辦公室、賈桃樂學習主題館

社會議題探討

隨著全球氣候變遷帶來的影響與破壞，社會上的各層組織、企業、群體都紛紛做出淨零承諾，而大學作為培育未來人才的基地，更應落實全球共同的趨勢和目標，所以我們除了推動中央大學校園碳中和計劃，集結學生的力量向校方倡議積極的校園氣候目標，也致力於協助學生成為永續創新人才，探索綠領職涯，跟上全球淨零趨勢。

對應聯合國SDGs項目

規劃的學習活動

ESG創新大使計畫
短期：概念建立與提案探索
短期著重於建立大使對於永續概念的認識與了解，並提供大使自主學習之方向，並透過興趣分組進行提案設計與企劃書製作，過程中將由職涯中心與籌備團隊提供協助，在發表會後確定實踐之提案。

中長期：職涯探索與提案實踐
中長期著重於將所學運用的實踐經驗，透過實踐過程中主動學習永續相關知識，學習與運用團隊合作、專案管理、行銷宣傳等軟實力，完成一場從無到有的專案。

規劃的實踐活動

短期:
破冰與永續博覽會參訪
ESG企業永續導論
創新創業導論
SROI實務課程
賈桃樂X工研院 綠領人才培訓計畫
綠能系列課程
主題成果展與永續創新提案發表會

中長期:
永續與數位職涯發展講座
創新思維解決永續議題講座
實務技能培訓課程
提案實踐
提案成果發表會與結業式

預期的學習成長

1. ESG 創新大使證明
2. 賈桃樂 X 工研院「綠領人才培訓學習認證」，並獲得實習媒合機會
3. 了解永續發展之概念與現況
4. 了解永續職涯發展機會與需培養能力
5. 活動籌辦過程所需之專案管理、行銷宣傳、團隊合作、溝通、公關、正式信件撰寫等軟實力
6. 實踐永續行動之經歷
7. 認識志同道合的夥伴與產業界先驅、業師接觸機會

預期的議題改善

透過建立 ESG 創新大使團隊，提供對永續有興趣的同學學習與實踐永續行動的機會，並藉此在校園中推廣永續概念，提高學生永續思維，強化校園永續行動。

滾動式修正機制

定期舉辦社團內部會議，以及和指導老師、職涯中心開會，並進行下列評估：
1.根據疫情影響調整活動
2.根據講師邀約情況，彈性調整專案內容和執行期程
3.根據合作之企業狀況，彈性調整專案目標和執行期程
4.根據與校方的互動，彈性調整執行方式